Le portefeuille
Je profite de ce lundi de temps partiel pour écrire un article sur le boulot. Je me suis rendu compte samedi que les gens extérieurs à l'anpe étaient fascinés par le mot qui revient tout le temps lorsqu'ils parlent avec un conseiller anpe, "portefeuille".
Ce qui est marrant, c'est qu'au début du suivi mensuel, quand les managers nous disaient "maintenant les enfants c'est le suivi mensuel, vous allez chacun suivre un portefeuille de demandeurs d'emploi que vous verrez tous les mois...", les conseillers furent les premiers à s'offusquer: quoi? un portefeuille? mais ça va pas? on parle pas des gens comme ça??? etc...
Et aujourd'hui, après 10 mois de suivi mensuel, les conseillers sont les premiers à employer ce terme toutes les 3 phrases : "t'en as combien dans ton portefeuille?", "c'est dégueulasse, je travaille que 4 jours par semaines et j'en ai 86 dans mon portefeuille, alors que machin, qui est à plein temps, en a 68", "dans certines agences, ils ont des portefeuilles de 130"...
J'ignore si le remplissage de nos portefeuilles nous vaudra comme l'an passé une prime exceptionnelle de 150 € qui viendra encore gonfler nos portefeuilles, mais c'est dingue de voir comme la logique quantitative (combien j'en ai dans mon portefeuille?) remplace la logique qualitative (quelles personnes je suis? qu'est-ce que je leur propose? est-ce qu'ils trouvent du boulot?)... Un glissement qui s'accentue, plus beaucoup d'échanges sur des cas concrets, des heures à parler de l'organisation, du fonctionnement de l'agence, des problèmes...
Ce qui est marrant, c'est qu'au début du suivi mensuel, quand les managers nous disaient "maintenant les enfants c'est le suivi mensuel, vous allez chacun suivre un portefeuille de demandeurs d'emploi que vous verrez tous les mois...", les conseillers furent les premiers à s'offusquer: quoi? un portefeuille? mais ça va pas? on parle pas des gens comme ça??? etc...
Et aujourd'hui, après 10 mois de suivi mensuel, les conseillers sont les premiers à employer ce terme toutes les 3 phrases : "t'en as combien dans ton portefeuille?", "c'est dégueulasse, je travaille que 4 jours par semaines et j'en ai 86 dans mon portefeuille, alors que machin, qui est à plein temps, en a 68", "dans certines agences, ils ont des portefeuilles de 130"...
J'ignore si le remplissage de nos portefeuilles nous vaudra comme l'an passé une prime exceptionnelle de 150 € qui viendra encore gonfler nos portefeuilles, mais c'est dingue de voir comme la logique quantitative (combien j'en ai dans mon portefeuille?) remplace la logique qualitative (quelles personnes je suis? qu'est-ce que je leur propose? est-ce qu'ils trouvent du boulot?)... Un glissement qui s'accentue, plus beaucoup d'échanges sur des cas concrets, des heures à parler de l'organisation, du fonctionnement de l'agence, des problèmes...
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